昨天，本報在A11版報道了“鄭州一高校軍訓教官‘變態(tài)體罰’學生，該教官被所聘公司辭退”的消息，截至昨晚7點，該消息被各大網站轉載，數千名讀者留言、評論，對該教官的做法表示“憤怒”。一時間，學生軍訓的話題再次引人思考。

　　社會機構是如何招聘軍訓教官的？是否需要資質？學校是如何把關的？如何應對部隊承訓壓力大與社會軍訓機構教官良莠不齊的現狀？

　　[探訪]

　　涉事公司注冊地是一處居民住宅

　　“教官是怎么選出來的？是否有相應資質？學校為啥也不把關？”昨天，不少讀者看到本報報道的河南財政金融學院聘請一家社會機構對學生進行軍訓，一名教官“變態(tài)體罰”學生的新聞后，對學校與社會機構的選拔機制提出了質疑。讀者劉先生稱，他看了大河報的新聞，才知道高校軍訓還存在聘請社會商業(yè)機構來給學生軍訓的事，“學生的利益該由誰來監(jiān)管和保障？”

　　河南亮之劍教育咨詢有限公司是怎么招聘教官的？應符合何種條件？昨天，本報新聞見報后，河南亮之劍教育咨詢有限公司負責人王亞平的電話一直無人接聽，記者向她發(fā)了采訪短信，但截至昨天晚上7點，她一直未給予回復。

　　記者登錄河南省工商行政管理局網站查詢發(fā)現，河南亮之劍教育咨詢有限公司備案信息顯示，公司成立于2016年6月6日，經營范圍為教育信息咨詢，文化藝術交流活動策劃，展覽展示服務，會議會展服務，圖文設計，設計、制作、代理、發(fā)布國內廣告業(yè)務，企業(yè)管理咨詢；銷售：文體用品，文具。位置顯示為惠濟區(qū)南陽路北環(huán)路祥和花園×號樓×層西戶。

　　昨天，記者來到該公司工商注冊顯示的地址發(fā)現，這是一處居民住宅，門口沒有任何標識，大門緊閉，敲門家中無人應答。記者詢問另一戶居民，該居民稱，“這里沒有啥公司，都是住家戶，我從沒聽過這個公司的名字”。

　　[回應]

　　承訓公司經過學校正規(guī)招標程序

　　學校是如何把關、選擇軍訓機構的？昨天，河南財政金融學院象湖校區(qū)教務處副處長謝先生受訪時稱，學校聘用河南亮之劍教育咨詢有限公司，是經過嚴格的程序，由學校相關部門按程序招標采購，具體的招標條件應咨詢學校采購部門。

　　河南財政金融學院象湖校區(qū)固資處負責人說，今年3月，河南財政稅務高等?？茖W校（以下簡稱“河南財?！保?、河南教育學院（現河南財政金融學院龍子湖校區(qū)）合并成立河南財政金融學院，該校的文化路校區(qū)屬于原來的河南財專。以前，河南財專均由省軍區(qū)部隊派教官幫訓，而河南教育學院一直由河南亮之劍教育咨詢有限公司來承訓。今年，全校均聘用了這個公司的教官。

　　昨天，河南財政金融學院龍子湖校區(qū)保衛(wèi)處相關負責人趙先生受訪時說，該公司確實是他們正式招標聘用的。今年，全校3個校區(qū)一共聘請河南亮之劍教育咨詢有限公司約100名教官。以前他們與該公司合作過兩三次，師生對該公司的軍訓效果都很滿意。該公司派遣的教官中，約90%是退伍軍人，“河南也沒要求軍訓教官資質方面的規(guī)定，教官也沒有相關的證件”。

　　趙先生說，承訓公司是正規(guī)公司，符合相應的條件，具體的條件都在招標文件中。記者提出要查看文件，趙先生卻稱，“這幾天我們都比較忙，沒法接受你的采訪；要想采訪只能等到23號以后”。之后立刻掛斷電話。

　　[調查]

　　學校軍訓教官多為臨時招聘

　　2015年8月，湖南龍山縣一高中新生軍訓時，教官與學生發(fā)生肢體沖突；2015年8月，廣東清遠市一高中新生軍訓時,被教官踢了一腳,導致學生脾臟大出血；2015年9月，商丘醫(yī)學高等?？茖W校在軍訓期間，一教官單膝跪地向女生表白，擁抱并親吻……這些軍訓中出現的熱點事件，均與社會商業(yè)軍訓機構有關。

　　社會機構里的非現役軍人具備擔任軍訓教官的資格嗎？昨天，記者查閱發(fā)現，目前，國防教育法、兵役法等相關法規(guī)并未對軍事教官的資質作出明確界定。昨天，省內一所高校專門負責學生軍訓的老師稱，目前，省內高校擴招較多，而省駐軍人數有限，承訓力量缺口較大，因此個別高校將軍訓任務交由一些地方商業(yè)培訓機構來承擔。

　　此說法得到河南省教育廳體衛(wèi)藝處相關負責人的印證。該負責人說，對高校軍訓教官的選派，一般由學校向省教育廳上報，由他們來協調省軍區(qū)幫訓，也可以由學校自己來找社會軍訓機構，但并不提倡，法律也沒禁止。目前，因各高校軍訓時間集中，我省駐軍部隊人員確實在承訓方面出現較大缺口。

　　這些社會商業(yè)機構是如何來選拔教官的？昨天，某軍訓培訓基地負責人崔先生介紹，他們招聘的教官主要以退伍軍人為主，但其他人員也可應聘。而退伍軍人只需退伍證即可參加培訓，培訓3天就能上崗。培訓不合格，也會被淘汰。

　　崔先生稱，8月和9月是初中、高中、大學的軍訓高峰期，每年這個時候，公司會招聘六七百名教官。為了填補缺口，公司會臨時招聘一些兼職教官，一般工作半個月到2個月不等，只有每個項目結束才能離開。這些教官進校對學生軍訓，公司管吃管住，工資按天計算，每天100~200元不等，教官的工資有時每天可高達800~1000元。

　　[建議]可推廣教官“持證上崗”制度

　　目前，社會上不少商業(yè)機構與學生軍訓基地，教官都不是專業(yè)的，人員構成比較復雜，有退伍軍人、大學生、警校畢業(yè)生等。所有的教官都是通過社會招聘，經過一段時間的培訓就直接上崗。

　　為改變教官素質良莠不齊的現狀，廣東、湖南等地實行教官持證上崗制度。面對部隊承訓壓力大的現象，他們將在優(yōu)秀退役兵中選拔后備教官隊伍，征得所在單位和本人同意后，推薦到部隊中集訓，退役士兵通過政治考察、理論測試、“四會”教學等層層篩選后，頒發(fā)“軍訓教官資格證”，只有持有證件者才能參與學生軍訓。深圳市還要求教育局定期在網站上公示有資質的軍訓承辦單位，以此供各高校選擇。

　　我省是否也有這種制度？對此，省教育廳體衛(wèi)藝處相關負責人表示，目前，我省并未有相關規(guī)定，對于該做法，他會向上級領導建議采納。對于河南財政金融學院教官體罰學生的事件，他們也將立即展開調查。

　　昨天，鄭州大學社會學博士李驚雷表示，大部分軍訓教官都沒有接受過教育資質方面的培訓，結合學生實際組訓施教的能力有所欠缺。因此，經過相關的資質培訓，持證上崗很有必要。面對部隊承訓壓力大的問題，除了招收退役軍人，也可考慮選拔教師、心理咨詢師等具有教育、咨詢背景資質的人參加集訓，集訓合格持證上崗。（記者 田育臣）